Информация для руководителей объектов потребительской сферы по вопросам охраны труда

Подробности

Создано 31.05.2019

В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда за счет собственных средств. В соответствии с положениями ст.209 Трудового кодекса, аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях:

· выявления вредных или опасных производственных факторов,

· осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

При этом, необходимо обратить внимание на то, что затраты на проведение специальной оценки условий труда рабочих мест относятся к расходам, которые частично может компенсировать Фонд социального страхования.

Правовые и организационные основы специальной оценки условий труда, порядок проведения, а также права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

СОУТ проводится не реже чем один раз в 5 (пять) лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении оценки. 

По вопросам проведения оценки хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Адагумского сельского поселения Крымского района могут обращаться в следующие учреждения и организации:

Союз «Крымская торгово-промышленная палата»

Адрес: 353380, Краснодарский край, г. Крымск, ул. Карла Либкнехта,36Б, 1 этаж. Телефоны: +7 (918) 37-81-799; 8 (86131) 2-02-93;      e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Отдел по труду  «Центр занятости населения Крымского района»

353380, Краснодарский край, г. Крымск, ул. Карла Либкнехта, 6А     

+7 (86131) 4-24-55

ООО «Марка Качества»

353380, Краснодарский край, г. Крымск, ул. Ленина, 180, этаж 3

Тел./факс +7 (86131) 2-02-60

Научно-технический центр «Аквахим»

353380, Краснодарский край, г. Крымск, ул. Ленина, 180, офис 48

Открыто до 17:00+7 (86131) 4-56-63

ООО «Деним»

353380, Краснодарский край, г. Крымск, ул. Маршала Жукова, 52 А

СОШ № 3 1,6 км     Открыто до 17:00

Тел./факс +7 (86131) 5-21-62

Нарушения в области спецоценки условий работы рассматриваются действующим законодательством крайне серьезно. Это связано с тем, что несоблюдение порядка проведения СОУТ, установленного положениями 426-ФЗ, оценивается как нарушение прав работников. Они должны получать полную и достоверную информацию об условиях труда на их местах работы, а также потенциальном негативном воздействии на их здоровье.

СОУТ: штрафы за непроведение и другие нарушения

Ответственность работодателя за нарушения в области спецоценки регулируется положениями ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, предусматривающей следующие величины штрафов за отсутствие специальной оценки условий труда: для организаций — 60-80 тыс. руб.

Штрафные меры при нарушении действующих требований к порядку спецоценки определяются аналогичным образом. При этом во внимание принимаются не только требования основного 426-ФЗ, но и специальных нормативных документов, устанавливающих правила проведения СОУТ. К ним относятся приказ Минтруда № 33н и другие.

Штрафы за повторные нарушения

Повторные нарушения в области проведения спецоценки наказываются гораздо более значительными штрафами. Предполагается, что работодатель, допустивший первичное нарушение, мог сделать это по незнанию, отсутствию необходимых навыков применения законодательства и т.д. Однако повторение нарушения в этой сфере свидетельствует о его недостаточно серьезном отношении к исполнению своих обязанностей. При этом не имеет значения, имеют ли первичное и повторное нарушение идентичный характер или связаны с различными требованиями закона. Поэтому в случае, если за организацией уже числится штраф за проступок в этой области, следует особенно внимательно контролировать соблюдение актуального порядка проведения СОУТ.

Повторный штраф за непроведение СОУТ

Размер штрафа за непроведение СОУТ при повторном нарушении, а также штрафов за другие повторные нарушения в этой сфере, определяется положениями ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП. Он составляет:

· для должностных лиц, допустивших вторичное нарушение правил СОУТ или ее невыполнение, — штраф 30-40 тыс. руб. Указанная мера может быть заменена дисквалификацией на период от 1 года до 3 лет;

o для организаций — штраф размером 100-200 тыс. руб. Такое наказание также может быть заменено приостановкой работы на период до 90 суток.

Если же в результате не проведенной спецоценки будет причинен тяжкий вред здоровью работника, работодатель попадает под действие ст. 143 Уголовного кодекса. В таком случае наказание составит от 400 000 рублей в виде штрафа. В наиболее тяжелых случаях, например, при смертельном исходе, встанет вопрос лишения свободы для работодателя на срок от 1 до 5 лет.